太平桥街道办事处2010年工作要点

信息来源:管理员时间:2013-05-31

 2010年,街道工委要以党的十七大和十七届四中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设“人文北京、科技北京、绿色北京”的战略任务,紧紧抓住城南行动计划的战略机遇,切实发挥街道工委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,充分调动各方面积极性,扎实做好全年各项工作。
一、进一步加强机关和社区的党建工作
1、着力提高思想政治素质和领导能力,加强党员教育和管理
  一是继续抓好第二批学习实践科学发展观活动,增强科学发展和服务群众的能力。二是年内对机关党总支和支部进行调整,以适应工作的需要。三是加强培训工作。采取以会代训、集中培训、专题研讨、外出参观等方式进行学习培训,进一步提高机关党员干部和社区党委班子成员的综合素质。四是积极探索“适应形势、内容丰富、便于操作、效果明显”的党员日常教育管理新机制。健全和完善党员管理制度,创新和改进党员活动方式。五是充分利用党员电教室阵地,加强对流动党员、下岗失业党员、离退休党员的管理和服务工作。六是结合纪念建党89周年活动,评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员。七是加强党管武装工作,做好民兵整组和征兵工作。
2、着力探索有效途径和方法,健全完善社会领域党建工作机制
  一是大力加强社会工作党委工作,成立社会工作党委办公室,制定年度工作计划,有针对性的开展工作。逐步完善街道社会工作党委领导社会领域党建工作机制,发挥其在协调落实党建工作任务、整合辖区党建资源、组织开展党建重要活动等方面的重要作用。落实党建工作责任制,健全日常指导协调工作机制,组织社会领域党建工作专题研讨。探索“两新”党组织参与社会活动的途径和方式。加强对“两新”党组织和党员的教育管理,发动“两新”党组织和流动党员积极参与街道和社区党组织活动。二是工会工作要贯彻区11次代表大会精神,发挥地区工会的桥梁纽带作用,团结、带领地区广大员工开展建功立业活动。加强机关会员及会费的管理,发挥工会服务站的作用。不断增强地区工会的吸引力、凝聚力、影响力。每月最后一周的周五下午为机关工会的活动时间,大力开展全员参与的、丰富多彩的文体活动。积极配合相关部门做好维权工作,发挥三方协调机制维护职工的合法权益。年内辖区159个单位中,在原建会的基础上至少再建会10个。三是团工委要进一步加强对辖区共青团的领导,切实发挥地区团工委的作用。不断加强基础工作,年内对辖区闲散青少年要逐一进行走访,了解他们的情况和需求,加强与社保所的沟通协调,最大限度的解决他们的就业问题。四是妇工委要进一步加强对社区妇委会的领导,切实发挥社区妇委会的作用。加强与各部门的沟通和联系,大力开展群众喜闻乐见的品牌活动。年内在女职工 15人以上的非公经济组织中建会率20%的基础上,力争成立妇代会10个。
3、着力抓好“双争创”活动,推进和谐社区建设
  将社区“双争创”活动作为社区党建和社区建设工作的重要载体,认真贯彻市委《关于在学习实践活动中进一步加强社区党组织建设的通知》精神,把社区“双争创”活动与“六好”和谐社区创建结合起来,把平时检查考核与年终考评结合起来,促进社区建设工作形成比、学、赶、超的良好氛围,不断打牢构建和谐社区基础,提高社区整体建设水平。
4、着力做好困难党员的帮扶工作,进一步拓宽老干部工作服务领域
  建立老党员、生活困难党员信息库,建立健全党内关爱帮扶机制。拓展就业渠道,帮助下岗失业党员解决实际问题,宣传和树立自强脱困党员典型,加强党性和组织观念的教育,使他们能够为社区的和谐建设贡献力量。制定街道老干部活动计划,加强老干部支部建设,从老干部实际出发,组织开展适当的活动。指导社区党组织做好离退休干部“四就近”工作,拓展社区“四就近”服务方式和范围,完善服务手段和方法,扎实推进社区“四就近”工作。
二、进一步加强和改进宣传思想工作
1、积极推进中心组理论学习
  工委中心组成员理论学习至少每月组织一次。按照区委宣传部的要求,积极参加以丽泽商务区划分的中心组学习的各项活动。通过学习进一步增强理论和业务水平,提高运用科学发展观理念解决实际问题的能力,做到理论与实践相互结合,相互促进。
2、加强信息和宣传报道工作
  紧紧围绕全区和街道中心工作,开展各种形式的宣传工作。扩大街道在新丰台报的版面,每版要有一篇有分量的文章。加强对街道和社区好做法的宣传,及时发掘、策划在社区层面能充分反映街道工作成果的新闻点。加强与主流媒体的沟通,拓展宣传报道覆盖面,增强宣传效果,使外宣工作在数量上和质量上都有新的突破。
3、继续做好讲文明树新风教育活动
  全年要围绕“做文明有礼北京人”的主题开展一系列的教育活动,充分发挥文明市民学校作用,抓好社区教育、文明知识宣传、文明养成及志愿服务工作,引导人们知礼仪、重礼节、讲道德、做奉献。充分利用社区论坛、宣传栏、黑板报等途径,开展文明礼仪宣传教育,力争做到家喻户晓、深入人心,使更多的文明风尚志愿者成为良好社会风尚的倡导者,成为社会主义精神文明的传播者、实践者。继续开展“奉献半小时”活动,加强文明引导员在公共场所的文明传播作用。继续组织开展好排队日宣传活动和文明交通宣传活动,推进重要路段和公交站台的文明交通水平。
4、继续做好首都文明街道、文明社区的创建工作
  以星级文明家庭系列评比为契机,不断完善和改进精神文明创建活动机制,使之成为常态化、体系化。结合和谐社区创建积极开展各种形式的群众性精神文明创建活动,着力打造有特色、有影响的品牌活动项目,吸引广大居民热情参与,不断提高居民群众的参与度和认同感,为和谐社区建设营造良好的氛围,积极为创建全国精神文明建设先进单位奠定基础。
5、加强未成年人思想道德建设
  在完善家庭、学校、社会“三位一体”网络建设的同时,增强未成年人思想道德建设与精神文明创建活动的融合,为广大青少年健康成长提供良好的社会环境。发挥好宣传部门的综合协调职能,调动社会广泛参与的积极性,社区要利用学生寒署假期开展丰富多彩的有利于青少年健康成长的活动,不断提高青少年的思想道德水平。
6、加强科普知识宣传力度
  以发展社区科普协会基层组织为依托,广泛开展科普活动,促进科普知识的宣传学习和传播,积极发挥社区科普协会会员作用,促进参与社区建设的积极性。加强对科普益民项目的跟踪和指导,积极发挥项目优势,增强项目的辐射面,推动科普工作深入开展。年内指导莲花池社区争创市区科普型社区。同时,做好地区文化创意产业的日常协调工作。
三、进一步加强安全稳定工作
1、严格落实社会治安领导责任制
  一是组建街道综治工作中心。有效整合基层综治、流管、信访、人武以及公安、司法、城管、工商、民政等部门的力量,建立矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创等工作机制。二是建立健全“平安北京”建设的领导责任体系。层层签订“平安北京”建设责任书,逐级落实领导责任,逐层明确工作任务,切实做到组织领导到位、动员部署到位、督导检查到位、措施落实到位。确保“平安北京”建设的每一项工作、每一个环节都有人抓、有人管、有人负责,力争使“条块结合、以块为主、齐抓共管、各负其责”的工作格局发挥更大的效能,有效促进“平安北京”建设各项措施的全面落实。三是探索辖区“平安单位”的考核方式。发挥地区综治委成员单位的突出作用,动员更多的社会单位参与社会治安综合治理工作之中,并制定考核办法,督促各单位落实自己的责任。四是整合各类志愿者队伍,实现最大化的资源共享。五是大力推进科技创安,有效提升技防工作水平,年内对20个楼门安装技防设施。六是加强对地下空间的管理。对莲花池、太西里、太东里、太中里、太南里等老旧小区的地下空间实行规范化管理。七是强化治安重点地区和突出治安问题的排查整治。加强经常性排查整治工作的机制建设,对突出治安问题做到早发现、早控制、早解决。进一步严密治安防范网络,科学设置分区域、有重点的治安防线,合理配置分层面、按梯次的防控力量。八是积极开展社区戒毒及宣传工作。
2、积极做好信访暨矛盾排查调处工作
  2010年是城南行动的第一年,信访工作要贯彻保和谐促发展的主线,继续加强和落实领导包案制度。一是强化党政一把手和包案领导责任,按照“属地管理、分级负责,谁主管谁负责”的原则,继续对重点案件采取领导包案制度,逐一落实责任和工作要求,做到案案有人管、件件有人办、事事有结果。二是进一步落实和完善“接访、约访、下访 、联合接访”四访工作制度。包案领导要主动深入社区进行调查研究,检查工作,解决问题。全程参与案件的调查、协调和处理。对涉及多个地区和部门的复杂疑难信访问题,实行上下联动、条块结合,共同听取群众意见,协调各有关部门联合加以解决。三是不断丰富和实践“刨根法、见面法、借势法、暖心法”四法工作法,加大协调沟通各部门的协作力度,注重矛盾化解取得实效。四是充分发挥“三级网络”的作用,增强人民调解、行政调解和司法调解的实效性。五是健全和完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处置工作机制。做到发现的了、控制的了、能解决的解决的了。六是做到四个到位。对诉求合理的解决要到位,对诉求不合理的思想工作要到位,对行为违法的教育处理要到位,对生活困难的帮扶救助要到位。
3、大力加强安全生产工作
  一是发挥地区领导核心作用,严格落实组织、协调、检查、报告制度,坚决遏制重特大事故的发生。二是继续抓好安全生产各项措施的落实。建立辖区单位数据库,吸收专业人员对辖区各行业分类定期检查,进一步落实辖区各单位安全生产的主体责任。三是大力推进防火、食品、交通、生产安全等领域的专项整治。进一步完善上下联动、分级负责的安全工作机制。四是加强辖区单位、居民群众及流动人口的安全教育,积极开展安全生产大检查,严防各类安全生产事故的发生。五是街道在认真落实区安监部门规范的安全检查有关要求的基础上,将安全检查工作向社区细化和延伸,实行“四查”制度。即:街道查、社区查、协管查、综合查。街道处级干部每周至少利用半天时间对所联系的社区进行安全检查。社区书记、主任每周至少利用半天时间对所在的社区进行安全检查。社区主管综治工作的干部和流管协管员每天进行安全检查。街道牵头组织公安、城管、工商等部门对社区的重点问题每周组织一次综合执法检查。检查人员要认真填写周报表,不仅要反映每周是否对社区进行了检查,而且重点要反映是否检查出了问题,是否进行了有效处理。
4、继续抓好同“法轮功”等邪教组织的斗争
  进一步提高同“法轮功”邪教组织斗争的长期性、尖锐性、复杂性的认识,把同“法轮功”等邪教组织的斗争摆到重要位置,克服麻痹思想和松劲情绪,落实帮教措施,巩固扩大教育转化成果。不断提升与法轮功等邪教组织斗争的能力。进一步强化网军建设,年内组建网上斗争工作小组,制定网文写作奖励制度,不断提高网上斗争水平,巩固“零”指标。
5、加大流动人口管理力度
  一是加强流动人口和出租房屋的规范化管理,探索性的开展对群租房的专项整治。二是继续坚持流动人口和出租房屋信息采集、登记、更新机制,确保做到流动人口和出租房屋底数精、情况明。三是继续坚持出租房屋隐患清整机制,确保出租房屋不发生有影响的案(事)件。四是继续落实对流动人口重点人员的核查机制,确保重点人员纳入管控视线。五是继续开展出租大院等专项清理整治行动。六是加快推进基层服务站及流管队伍建设,充实流动人口管理员队伍,进一步规范流动人口各类组织,探索创新流动人口服务管理模式和奖励、监督机制。七是依法维护来京人口的合法权益,加强来京人员中的党、团、工会等组织建设。
四、进一步加强反腐倡廉建设
  一是制定街道2010年深入推进廉政风险防范管理工作方案,完善“三重一大”、领导班子民主决策、领导干部廉洁自律、资金管理使用和住房保障审批等制度和流程。二是认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,加强警示教育,把反腐倡廉建设有计划、有步骤地向前推进。三是认真落实党风廉政建设责任制。严格执行“一岗双责”,积极推进机关效能建设,把党风廉政建设责任制与本单位其它工作同研究、同部署、同检查、同考核。四是进一步深化廉政风险防范管理工作。继续查找风险点,加强重要领域和关键环节的监督,实现由事后监督向事前(审批)、事中(程序)监督转变。五是认真落实纪检监察组织的监督职能。依照党纪、法令、法规和各项规章制度,实施强有力的监督,保障各项任务的圆满完成。六是关注涉及人民群众利益的问题。进一步加强对社区纪检监察小组工作的指导,更好的发挥其在保证政令畅通、勤政廉政等方面的作用。
五、进一步做好街道重点工作
  2010年街道各项工作要紧紧围绕区委、区政府的重大决策和工作部署,牢牢把握城南行动计划的历史性机遇,以服务打造二区、协力建设二园、提升整治二街、倾力改建一场所为重点,六措并举,推进街道全面建设再上新台阶。
1、服务打造二区
  按照属地管理原则,做好丽泽金融商务区和西客站南广场地区的服务打造工作。一是协助做好辖区居民的拆迁工作,防止因拆迁而因发的群体访问题。二是积极做好新建小区的接管工作,年内计划成立2个社区、6个社区服务站,为入住丽泽金融商务区企业和居民提供优质服务。三是针对西客站南广场交通秩序乱、商业开发建设周期长等问题,以4条道路建设和南站房启用为契机,搞好西客站南广场交通秩序、城市景观和商业功能定位的调研规划,为西站南广场整体开发建设做好准备。
2、协力建设二园
  积极协助园林绿化部门做好莲花池公园改扩建和蓝调国际小区西侧万米文化休闲公园建设。一是协助园林绿化局、莲花池公园对城中村一期、二期整治拆除的空地进行绿化美化,扩大公园面积;配合区相关部门继续推进莲花池城中村拆迁,力争取得突破性进展,并针对八一厂军产拆迁难的实际,探索“拆迁不腾地、规划新建设”的路子。二是积极协调园林绿化部门,对蓝调国际小区西侧万米空地进行规划利用,努力建成集绿化、休闲、文化和健身为一体的综合场所。
3、提升整治二街
  提升整治莲花池文化一条街和太平桥路彩色大道。一是在区职能部门统一开发建设莲花“48”文化街区的同时,做好莲花池文化一条街的商业项目和城市家具景观设计规划,营造整体商业文化氛围。二是加强对太平桥路南段“彩色大道”的管理,高标准规范太平桥路北段广告牌匾和门脸,使南北遥相呼应,相得益彰。
4、倾力改建一场所
  改造社区服务中心,提升服务水平。一是建设300多平方米的“太平桥企业集中办公区”,满足无固定经营场所中小企业需求,为企业入驻丽泽搭建服务平台。二是扩建面向广大百姓的文化、体育活动场所,增加服务内容,创新服务项目,满足居民多样化、高品质服务需求。
5、六项措施做保障
  一是用行动抢抓机遇。一是借丽泽金融商务区开发建设之机,提高太平桥地区知名度,做好招商引资和协税护税工作,使入驻企业在服务丽泽中得到自我发展。二是借加强城市基础建设之机,改善地区交通条件,优化整体环境。三是借西客站南站房开通之机,积极推动美食城、百川大厦、地下商业城、待开发的土地等南广场历史遗留问题的解决,并做好交通秩序、城市景观和商业功能定位的规划工作。二是用责任维护稳定。牢固树立首都无小事的观念,始终保持高度的政治敏锐性和警惕性,深入开展平安单位和物业创建活动,抓好安全生产基础台账的建立,会同有关职能部门消除新建小区群租房的安全隐患,强化对六里桥非法劳务市场的管控,防止反弹。三是用真情保障民生。全面落实北京市“九养”等各项惠民政策,树立大民政、大民生理念,积极整合街道民政、居民、残联、住保、社保、社服和各社区服务资源,强化服务意识、扩大服务对象、拓展服务内容、增加服务功能,使贫者有所帮、困者有所救、病者有所医、老者有所养、居者有其所,以良好的保障服务来赢得民心,真正实现无零就业家庭、无社会救助盲点、社会保障全覆盖的目标。四是用能力统筹发展。围绕“打造一个办公区、依托两个平台、突出三个重点”,牢固树立善待企业、服务企业的理念,全力做好协税护税工作。通过打造企业集中办公区,以此作为扶持中小企业发展、拓展就业渠道、规范企业经营的重要措施。通过企业发展联谊会和楼宇经济服务站两个平台,进一步加强企业与职能部门的沟通,及时帮助企业排忧解难,优化发展环境,从而确保迁出企业的留税、异地纳税企业的引税、中小企业的增税三个重点落到实处。五是用实事凝聚人心。坚持把为百姓办实事、办好事作为践行“立党为公、执政为民”的重要举措,根据百姓实际和街道财力,确定年内为百姓办14件实事,明确责任人和完成时限,确保把实事办好、好事办实。六是用效能督促落实。完善考勤、请假等效能考评制度,落实岗位目标责任,做到事事有人管、人人有责任,增强大家等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,使大家用一流的精神状态、一流的工作态度、一流的工作标准去创造性地开展工作,为实现区委十届十四次全会提出的目标和任务,贡献自己的力量。
 

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